3. De veerkrachtige Apeldoornse economie is toekomstbestendig

3. De veerkrachtige Apeldoornse economie is toekomstbestendig
Apeldoorn heeft een breed economisch profiel, gedragen door het midden- en kleinbedrijf met daarnaast een aantal grote, vaak publieke, instellingen. De economie verandert snel en ingrijpend. Naast de grote verandering is er ook een kentering in denken. Het draait niet om alleen economische groei, maar ook om brede welvaart (Arbeid & Inkomen) zoals opgenomen in onze Economische Koers 2040. Bedrijven en ondernemers bereiden zich voor op de megatrends die onze economie en samenleving ingrijpend veranderen, zoals technologische vernieuwing, zorg om het milieu, vergrijzing en de versnellende verstedelijking. Ook kennen we grote opgaven op het gebied van arbeidsmarkt, energietransitie, klimaat, biodiversiteit en werklocaties. Samen met het bedrijfsleven en onderwijs werken we aan een veerkrachtige en impactvolle economie. Om dit te bereiken bieden we de juiste voorwaarden voor ondernemend Apeldoorn om in te spelen op economische en maatschappelijk ontwikkelingen en creëren we ruimte voor bedrijvigheid, werkgelegenheid en groei. We richten ons in 2023 op de volgende speerpunten in lijn met ons Programma de Ondernemende Stad (2019): Om de bestaande economie en de groei van de Apeldoornse economie te faciliteren is ruimte nodig. In overeenstemming met de Omgevingsvisie bieden we deze ruimte op onze bestaande bedrijventerreinen en zetten we in op de ontwikkeling van nieuwe bedrijventerreinen (Kieveen, Ecofactorij II & Ecofactorij III/ De Kar). Prioriteit is om de huidige voorraad bedrijventerrein toekomstbestendig te maken en te houden en waar mogelijk een intensiveringsslag te realiseren. Daar zetten we vol op in met verschillende projecten. Evenals de ontwikkeling van de nieuwe terreinen Kieveen en Ecofactorij II. Door de stikstofopgave is de ontwikkeling van nieuwe terreinen in algemene zin complexer geworden. Daarom werken we aan een actualisatie van de Strategie Werklocaties (2019) tot een Programma Werklocaties dat kan meebewegen met actuele ontwikkelingen en waarmee ruimte voor ondernemen is geborgd zodat het aantal arbeidsplaatsen meegroeit met de toename van het aantal inwoners. We bouwen aan een inclusieve en toekomstbestendige arbeidsmarkt, toegankelijk en met gelijke kansen voor iedereen zoals beschreven in de kadernota Maatschappelijke Ontwikkeling. Met voldoende vakmensen om te voorzien in de vraag naar zorg en die uitvoering kunnen geven aan de energietransitie. Om een stimulans te geven aan de kansrijke thema’s veiligheid, circulaire economie en innovatie stimuleren we de groeikracht van ons midden- en kleinbedrijf, faciliteren en bevorderen we de netwerkkracht, investeren we in fysieke broedplaatsen en bieden we ruimte voor het experiment. We ondersteunen ondernemers die maatschappelijk betekenisvol willen zijn. Met het actieprogramma Impact Ondernemen stimuleren en faciliteren we ondernemers die zich voorbereiden op de transitie naar de Brede Welvaartseconomie, waarin naast financiële gezondheid ook duurzaamheid, circulariteit en maatschappelijke verantwoordelijkheid belangrijke randvoorwaarden zijn.

3. De veerkrachtige Apeldoornse economie is toekomstbestendig

Apeldoorn heeft een breed economisch profiel, gedragen door het midden- en kleinbedrijf met daarnaast een aantal grote, vaak publieke, instellingen. De economie verandert snel en ingrijpend. Naast de grote verandering is er ook een kentering in denken. Het draait niet om alleen economische groei, maar ook om brede welvaart (Arbeid & Inkomen) zoals opgenomen in onze Economische Koers 2040. Bedrijven en ondernemers bereiden zich voor op de megatrends die onze economie en samenleving ingrijpend veranderen, zoals technologische vernieuwing, zorg om het milieu, vergrijzing en de versnellende verstedelijking. Ook kennen we grote opgaven op het gebied van arbeidsmarkt, energietransitie, klimaat, biodiversiteit en werklocaties.

Samen met het bedrijfsleven en onderwijs werken we aan een veerkrachtige en impactvolle economie. Om dit te bereiken bieden we de juiste voorwaarden voor ondernemend Apeldoorn om in te spelen op economische en maatschappelijk ontwikkelingen en creëren we ruimte voor bedrijvigheid, werkgelegenheid en groei. We richten ons in 2023 op de volgende speerpunten in lijn met ons Programma de Ondernemende Stad (2019):

Om de bestaande economie en de groei van de Apeldoornse economie te faciliteren is ruimte nodig. In overeenstemming met de Omgevingsvisie bieden we deze ruimte op onze bestaande bedrijventerreinen en zetten we in op de ontwikkeling van nieuwe bedrijventerreinen (Kieveen, Ecofactorij II & Ecofactorij III/ De Kar). Prioriteit is om de huidige voorraad bedrijventerrein toekomstbestendig te maken en te houden en waar mogelijk een intensiveringsslag te realiseren. Daar zetten we vol op in met verschillende projecten. Evenals de ontwikkeling van de nieuwe terreinen Kieveen en Ecofactorij II. Door de stikstofopgave is de ontwikkeling van nieuwe terreinen in algemene zin complexer geworden. Daarom werken we aan een actualisatie van de Strategie Werklocaties (2019) tot een Programma Werklocaties dat kan meebewegen met actuele ontwikkelingen en waarmee ruimte voor ondernemen is geborgd zodat het aantal arbeidsplaatsen meegroeit met de toename van het aantal inwoners.
We bouwen aan een inclusieve en toekomstbestendige arbeidsmarkt, toegankelijk en met gelijke kansen voor iedereen zoals beschreven in de kadernota Maatschappelijke Ontwikkeling. Met voldoende vakmensen om te voorzien in de vraag naar zorg en die uitvoering kunnen geven aan de energietransitie.
Om een stimulans te geven aan de kansrijke thema’s veiligheid, circulaire economie en innovatie stimuleren we de groeikracht van ons midden- en kleinbedrijf, faciliteren en bevorderen we de netwerkkracht, investeren we in fysieke broedplaatsen en bieden we ruimte voor het experiment.
We ondersteunen ondernemers die maatschappelijk betekenisvol willen zijn. Met het actieprogramma Impact Ondernemen stimuleren en faciliteren we ondernemers die zich voorbereiden op de transitie naar de Brede Welvaartseconomie, waarin naast financiële gezondheid ook duurzaamheid, circulariteit en maatschappelijke verantwoordelijkheid belangrijke randvoorwaarden zijn.

Wat hebben we bereikt in 2023?
Voor een groeiende gemeente zoals Apeldoorn die ook een belangrijke rol speelt in de regionale economie is het van belang dat ook de werkgelegenheid meegroeit. We hebben onderzocht hoe we dit gelijk kunnen laten lopen met de groei van ons inwonersaantal, gebaseerd op de huidige baan-inwoner ratio van 0,65. Dat houdt in dat per 100 inwoners er 65 banen beschikbaar zijn in de gemeente. Met de groei naar minimaal 180.000 inwoners in 2040 moeten we minimaal 10.000 extra arbeidsplaatsen realiseren. We hebben voor een aantal Apeldoornse bedrijven op bestaande en nieuwe locaties de ruimte gevonden om te kunnen groeien. Voorbeelden zijn de grote verbouwing Kiwa op hun huidige locatie. Op Apeldoorn Noord en Ecofactorij I hebben Kavo Parts en Pluim zich gevestigd. Gezien de beperkte ruimte op de bestaande bedrijventerreinen en het gebrek aan nieuwe kavels zien we wel dat het voor ondernemers steeds lastiger wordt om in hun huisvestingsbehoefte te voorzien. In 2023 hebben we onze inzet voor het toekomst bestendigen van bestaande bedrijventerreinen voortgezet. Vanuit de Regiodeal lopen er verschillende projecten zoals op Apeldoorn – Noord en Stadhoudersmolen. In deze projecten wordt ingezet op het verhogen van de veiligheid door camerabeveiliging met als bovenliggend doel het optimaliseren van de organisatiegraad. Ook zijn de ondernemers op bedrijventerrein Zuid in navolging van het Regiodeal project gestart met een vergroeningstraject. In 2023 heeft de provincie Gelderland subsidie toegekend, waarmee ondernemers een aanzienlijk deel van hun vergroeningsproject kunnen financieren. Momenteel is er een koplopersgroep van bedrijven gestart, en bij één van deze bedrijven is duurzame wandbekleding van afvalhout gemonteerd. In de zomer van 2023 is in de binnenstad de transformatiemanager gestart. Het doel is om winkels te verplaatsen en lege Retail panden te transformeren naar woningen, horeca en werklocaties. Daarmee werken we toe naar een compactere en krachtigere binnenstad met een leegstandspercentage op frictieniveau. Door de inzet van de transformatiemanager zien we nu de eerste beweging ontstaan. Het bouwen aan een krachtige netwerkstructuur heeft geresulteerd in het Strategisch Netwerk Apeldoorn. Bestaande uit circa 50 grote werkgevers, onderwijsinstellingen, culturele en maatschappelijke organisatie en de gemeente die samenwerken aan de opgaven van Apeldoorn voor een sterke veerkrachtige economie met een positieve impact op de brede welvaart. In 2023 hebben we met de deelnemers aan het Strategisch Netwerk invulling gegeven aan de economische profilering van Apeldoorn en deze gelanceerd. Om de brede netwerkstructuur van Apeldoorn te verstevigen en ontmoetingen te creëren hebben we verschillende evenementen ondersteund, waaronder de Apeldoorn Business Awards en de HaringParty. Samen met Hashtag Workmode zijn we gestart met een ondernemend vrouwennetwerk om vrouwen met elkaar te verbinden en daarmee de positie van de vrouw in het ondernemerschap en bedrijfsleven te versterken. Om meer talenten aan te trekken, te binden en te boeien werken we samen met ondernemers, onderwijs en maatschappelijke organisaties aan het vergroten van de (zij)instroom en het verkleinen van de mismatch tussen onderwijs en arbeidsmarkt. Hierbij richten we ons specifiek op de sectoren zorg en techniek en op regionaal niveau op de logistieke sector. Het NewTechFestival (november 2023) werd bezocht door 500 bezoekers. De bedrijven die hieraan deelnamen hebben veertig vervolgafspraken kunnen maken met potentieel nieuwe werknemers. Zevenhonderd werkzoekenden, studenten en zij instromers zijn op 10 en 17 november 2023 naar Apeldoorn gekomen om het Logistiek Live te bezoeken en tachtig bezoekers hebben de banenmarkt voor de zorg bezocht. Met een financiële impuls van de gemeente hebben we het Transitiehuis Stedendriehoek laten landen op NewTechPark. Hier kunnen mensen terecht voor advies over welke banen in de techniek het beste bij hen passen en worden ze begeleid naar die baan bij een Apeldoorns bedrijf. Mede dankzij onze investering in NewTechPark hebben onder andere studenten 20 levensechte opdrachten uitgevoerd, hebben circa 3500 leerlingen van het primair onderwijs deelgenomen aan TechnoDiscovery en 225 vakmensen een praktijkopleiding gevolgd. Daarnaast is dit de plek waar studenten van Aventus opgeleid worden in de technieken van morgen, bijvoorbeeld door een module Laadpalen die tien studenten eind 2023 gevolgd hebben. Bij het Centrum voor Veiligheid en Digitalisering en op onze Spoorzone locatie bereiden we het midden- en kleinbedrijf voor op digitalisering en digitaal veilig ondernemen. Samen met studenten, bedrijven en onderwijsinstellingen. We hebben geïnvesteerd in het opzetten van een Fraudehelpdesk Zakelijk, als eerste hulplijn voor ondernemers die te maken krijgen met een cyberincident. Daarnaast kregen midden- en kleinbedrijven kosteloos een MKB securityscan aangeboden, deze is door 75 bedrijven in 2023 afgenomen. In 2023 zijn we gestart met de pilot start-up en scale-up programma voor impactvolle ondernemingen. Hier hebben tien midden- en kleinbedrijven in Apeldoorn aan deelgenomen. Door de organisatie van het Overheidscongres Social Enterprise en het Impact Festival hebben we de community van impact ondernemers uitgebreid.

Wat hebben we bereikt in 2023?

Voor een groeiende gemeente zoals Apeldoorn die ook een belangrijke rol speelt in de regionale economie is het van belang dat ook de werkgelegenheid meegroeit. We hebben onderzocht hoe we dit gelijk kunnen laten lopen met de groei van ons inwonersaantal, gebaseerd op de huidige baan-inwoner ratio van 0,65. Dat houdt in dat per 100 inwoners er 65 banen beschikbaar zijn in de gemeente. Met de groei naar minimaal 180.000 inwoners in 2040 moeten we minimaal 10.000 extra arbeidsplaatsen realiseren. We hebben voor een aantal Apeldoornse bedrijven op bestaande en nieuwe locaties de ruimte gevonden om te kunnen groeien. Voorbeelden zijn de grote verbouwing Kiwa op hun huidige locatie. Op Apeldoorn Noord en Ecofactorij I hebben Kavo Parts en Pluim zich gevestigd. Gezien de beperkte ruimte op de bestaande bedrijventerreinen en het gebrek aan nieuwe kavels zien we wel dat het voor ondernemers steeds lastiger wordt om in hun huisvestingsbehoefte te voorzien. In 2023 hebben we onze inzet voor het toekomst bestendigen van bestaande bedrijventerreinen voortgezet. Vanuit de Regiodeal lopen er verschillende projecten zoals op Apeldoorn – Noord en Stadhoudersmolen. In deze projecten wordt ingezet op het verhogen van de veiligheid door camerabeveiliging met als bovenliggend doel het optimaliseren van de organisatiegraad. Ook zijn de ondernemers op bedrijventerrein Zuid in navolging van het Regiodeal project gestart met een vergroeningstraject. In 2023 heeft de provincie Gelderland subsidie toegekend, waarmee ondernemers een aanzienlijk deel van hun vergroeningsproject kunnen financieren. Momenteel is er een koplopersgroep van bedrijven gestart, en bij één van deze bedrijven is duurzame wandbekleding van afvalhout gemonteerd. In de zomer van 2023 is in de binnenstad de transformatiemanager gestart. Het doel is om winkels te verplaatsen en lege Retail panden te transformeren naar woningen, horeca en werklocaties. Daarmee werken we toe naar een compactere en krachtigere binnenstad met een leegstandspercentage op frictieniveau. Door de inzet van de transformatiemanager zien we nu de eerste beweging ontstaan.

Het bouwen aan een krachtige netwerkstructuur heeft geresulteerd in het Strategisch Netwerk Apeldoorn. Bestaande uit circa 50 grote werkgevers, onderwijsinstellingen, culturele en maatschappelijke organisatie en de gemeente die samenwerken aan de opgaven van Apeldoorn voor een sterke veerkrachtige economie met een positieve impact op de brede welvaart. In 2023 hebben we met de deelnemers aan het Strategisch Netwerk invulling gegeven aan de economische profilering van Apeldoorn en deze gelanceerd. Om de brede netwerkstructuur van Apeldoorn te verstevigen en ontmoetingen te creëren hebben we verschillende evenementen ondersteund, waaronder de Apeldoorn Business Awards en de HaringParty. Samen met Hashtag Workmode zijn we gestart met een ondernemend vrouwennetwerk om vrouwen met elkaar te verbinden en daarmee de positie van de vrouw in het ondernemerschap en bedrijfsleven te versterken.

Om meer talenten aan te trekken, te binden en te boeien werken we samen met ondernemers, onderwijs en maatschappelijke organisaties aan het vergroten van de (zij)instroom en het verkleinen van de mismatch tussen onderwijs en arbeidsmarkt. Hierbij richten we ons specifiek op de sectoren zorg en techniek en op regionaal niveau op de logistieke sector. Het NewTechFestival (november 2023) werd bezocht door 500 bezoekers. De bedrijven die hieraan deelnamen hebben veertig vervolgafspraken kunnen maken met potentieel nieuwe werknemers. Zevenhonderd werkzoekenden, studenten en zij instromers zijn op 10 en 17 november 2023 naar Apeldoorn gekomen om het Logistiek Live te bezoeken en tachtig bezoekers hebben de banenmarkt voor de zorg bezocht.

Met een financiële impuls van de gemeente hebben we het Transitiehuis Stedendriehoek laten landen op NewTechPark. Hier kunnen mensen terecht voor advies over welke banen in de techniek het beste bij hen passen en worden ze begeleid naar die baan bij een Apeldoorns bedrijf. Mede dankzij onze investering in NewTechPark hebben onder andere studenten 20 levensechte opdrachten uitgevoerd, hebben circa 3500 leerlingen van het primair onderwijs deelgenomen aan TechnoDiscovery en 225 vakmensen een praktijkopleiding gevolgd. Daarnaast is dit de plek waar studenten van Aventus opgeleid worden in de technieken van morgen, bijvoorbeeld door een module Laadpalen die tien studenten eind 2023 gevolgd hebben.

Bij het Centrum voor Veiligheid en Digitalisering en op onze Spoorzone locatie bereiden we het midden- en kleinbedrijf voor op digitalisering en digitaal veilig ondernemen. Samen met studenten, bedrijven en onderwijsinstellingen. We hebben geïnvesteerd in het opzetten van een Fraudehelpdesk Zakelijk, als eerste hulplijn voor ondernemers die te maken krijgen met een cyberincident. Daarnaast kregen midden- en kleinbedrijven kosteloos een MKB securityscan aangeboden, deze is door 75 bedrijven in 2023 afgenomen.

In 2023 zijn we gestart met de pilot start-up en scale-up programma voor impactvolle ondernemingen. Hier hebben tien midden- en kleinbedrijven in Apeldoorn aan deelgenomen. Door de organisatie van het Overheidscongres Social Enterprise en het Impact Festival hebben we de community van impact ondernemers uitgebreid.